OA
集團動態
News
公司動態
通知公告
行業動態
領導關懷
員工風采
聯系我們
地址: 中國·安徽省合肥市肥東縣肥東經濟開發區新安江路與祥和路交口西南處
電話: 0551- 64221224
郵箱: jinhuangjianshe@sina.cn
行業動態   首頁 > 集團動態 > 行業動態
轉發:《關于印發合肥市在建工程項目保障農民工工資支付標準化管理方案》的通知

各縣(市)區人民政府、開發區管委會,市根治拖欠農民工工資工作領導小組成員單位,各有關企業:

       為進一步加強我市建設領域保障農民工工資支付工作,經市根治拖欠農民工工資工作領導小組研究,決定在全市開展在建工程項目保障農民工工資支付規范化管理工作,并制定印發《合肥市在建工程項目保障農民工工資支付標準化管理方案》,請各地、各部門和單位結合工作實際抓好貫徹落實。


                                                                                       合肥市根治拖欠農民工工資工作領導小組

                                                                                                          2020年3月16日


合肥市在建工程項目保障農民工工資支付標準化管理方案

       為貫徹落實建設領域保障農民工工資支付各項制度,進一步推進我市根治拖欠農民工工資工作,根據國務院《保障農民工工資支付條例》、《安徽省人民政府辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》(皖政辦〔2016〕22 號)、《合肥市人民政府辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》(合政辦〔2017〕37號),以及安徽省根治拖欠農民工工資工作領導小組《關于開展在建工程項目保障農民工工資支付規范化管理工作的通知》的要求,制定我市在建工程項目保障農民工工資支付標準化管理方案(以下簡稱管理方案),F將有關要求明確如下:

       一、標準要求

       一)加強勞動用工管理

       1.設立勞資專管員。施工總承包單位在工程項目應至少設立1名勞資專管員,并在項目開工前將勞資專管員信息表報屬地建設行業主管部門和人社部門。勞資專管員專門負責該用人單位農民工的勞動合同管理、實名制管理、考勤管理、工資支付管理、工資專戶管理、工資保證金管理和農民工維權信息告示牌管理維護等工作。

       2.全面推行簡易勞動合同。在建工程項目應全面推行簡易勞動合同。用人單位在安排農民工進場施工前應與農民工本人簽訂簡易勞動合同,明確工作地點、工作時間、工作內容、勞動報酬標準、支付方式等內容。簡易勞動合同一式兩份,用人單位和農民工各執一份。

       3.建立農民工實名制花名冊。在建工程項目的用人單位應建立農民工實名制花名冊;麅詰忻饔萌藛挝徽杏棉r民工的姓名、性別、住址、身份證號碼、工作崗位、工作地點、勞動合同起止時間等信息,并按照花名冊登記人員的順序,將對應的人員身份證復印件一同裝訂。

       4.加強施工現場考勤管理。在建工程項目的用人單位應配備實現建筑工人實名制管理所必需的硬件設施設備,施工現場原則上實施封閉式管理,設立進出場門禁系統,采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術進行電子打卡;不具備封閉式管理條件的工程項目,應采用移動定位、電子圍欄等技術實施考勤管理。相關電子考勤和圖像、影像等電子檔案保存期限不少于3年。電子考勤表應定期導出,存檔備查。實行人工考勤的, 要按月制作農民工考勤表,真實記錄在建工程項目全部農民工的出勤情況?记诒斫涋r民工本人簽字確認,用人單位加蓋公章后生效。

       (二)加強工資支付管理

       1.全面落實農民工工資專用賬戶管理制度。在建工程項目施工總承包企業應在開工前按規定到指定銀行開設農民工工資專用賬戶,建設單位須按時足額將工資性工程款劃撥到農民工工資專用賬戶。在建工程項目應建立農民工工資專用賬戶清單,農民工工資專用賬戶清單應列明項目名稱、建設單位名稱、施工總承包企業名稱、農民工工資專用賬戶開戶行、農民工工資專用賬戶開戶名、農民工工資專用賬戶開戶時間、農民工工資專用賬戶進賬資金金額和時間、農民工工資專用賬戶出賬金額和時間、農民工工資專用賬戶出賬用途等信息。

       2.農民工工資實行銀行打卡發放。在建工程項目施工總承包企業應為農民工辦理實名制工資卡,并將工資卡發放到農民工本人手中,制作農民工工資卡領取登記表。農民工工資要通過銀行直接打入農民工實名制工資卡,發卡銀行應提高服務質量,加快農民工實名制工資卡的辦卡速度。

       3.推行分包企業委托總承包企業直接向農民工代發工資制度。在建工程項目總承包企業在與分包企業簽訂分包協議時要將委托代發工資列入分包協議條款,或與分包企業另行簽訂代發工資委托協議。在建工程項目分包企業要建立委托總承包企業直接向農民工代發工資清單。

       4.落實按月足額支付工資制度。在建工程項目的用人單位應當根據勞動合同約定和考勤情況,按月制作農民工工資發放表,通過農民工工資專用賬戶按月足額發放農民工工資。

       5.建立農民工工資保證金臺賬。在建工程項目要貫徹落實農民工工資保證金有關制度,建立農民工工資保證金臺賬。農民工工資保證金臺賬要列明項目名稱、建設單位名稱、施工總承包企業名稱、農民工工資保證金繳款單位、農民工工資保證金繳納時間、農民工工資保證金繳納金額、農民工工資保證金繳納賬戶等信息。鼓勵和引導企業以開具銀行保函方式繳納保證金,減輕企業負擔。

       6.按照建設項目參加工傷保險。施工企業應以工程建設項目或標段為單位,在項目或標段所在地參加工傷保險。施工總承包單位或項目標段合同承建單位要在工程概算中將工傷保險費用單獨列支,作為不可競爭費,不參與競標,并在項目開工前由施工總承包單位或項目標段合同承建單位一次性代繳本項目或標段工傷保險費。覆蓋項目使用的所有職工,包括專業承包單位、勞務分包單位使用的農民工。工傷保險參保證明應妥善保存備查。

       (三)加強農民工維權信息管理

       施工總承包單位應當在施工現場醒目位置設立農民工維權信息告示牌。農民工維權信息告示牌要明示項目名稱、建設、施工總承包、監理單位及分包單位名稱、勞資專管員信息、行業主管部門名稱和舉報投訴電話、屬地勞動保障監察部門名稱和舉報投訴電話、屬地勞動爭議調解仲裁機構名稱和聯系電話、最低工資標準等信息。

       二、職責分工

       (一)各級人社部門應加強組織協調,對推動標準化建設工作加強指導和督查,并對標準化建設工作開展情況及時通報。

       (二)各級住建、交通、水利、重點工程局、軌道、引江濟淮(合肥段)各建管處等部門和單位負責督促所主管的在建工程項目貫徹落實勞動用工標準化建設工作,負責建立完善本行政區域建筑工人實名制管理平臺,確保各項數據的完整、及時、準確,實現與省和市建筑工人管理服務信息平臺聯通、共享。定期督查所主管的行業領域標準化建設完成情況,并按時向同級議事協調機構辦公室(人社部門)報送標準化建設進展情況。

       (三)工程項目建設單位應與建筑企業約定實施勞動用工標準化建設的相關內容,督促建筑企業落實建筑工人實名制管理的各項措施,為建筑企業實行建筑工人實名制管理創造條件,按照工程進度將建筑工人工資按時足額付至建筑企業在銀行開設的工資專用賬戶。

       (四)施工企業(包括施工總承包、工程總承包以及依法與建設單位直接簽訂合同的專業承包企業,下同)對所承接工程項目的勞動用工管理負總責,分包企業對其招用的建筑工人實名制管理負直接責任,配合總承包企業做好相關工作。

       三、有關要求

       (一)加強組織領導,嚴格落實《保障農民工工資支付條例》

       各級各有關單位要認真學習宣傳《保障農民工工資支付條例》,以《保障農民工工資支付條例》的正式實施促進建設領域勞動用工管理的法制化、標準化,以圓滿完成國家及省對我市保障農民工工資支付考核任務促進各項工作的開展和制度的落實。各級、各部門和單位主要領導要靠前指揮,親自調度,將任務按部門、片區分解落實,全面摸排,責任到人,及時填寫《合肥市建設領域農民工工資支付督查檢查情況登記表》,并在省、市實施考核前統一收集歸檔。各地要組織議事協調機構成員單位對標準化建設工作實行定期督查和隨機抽查,定期督查每年不少于2次,對檢查中發現的違法行為,人社及行業主管部門要依據《保障農民工工資支付條例》(2020年5月1日正式實施)規定,及時責令限期整改,對逾期不改正的單位,堅決予以行政處罰,并及時進行通報。

       (二)加強業務培訓,提升落實工作能力

       各級住建、交通、水利、重點工程局、軌道公司、引江濟淮(合肥段)各建管處等部門和單位要按照“分級負責、誰主管誰負責”的原則,以《合肥市在建工程項目保障農民工工資支付規范化管理指導手冊》為重點,對所主管的在建工程項目用人單位項目經理和勞資專管員開展業務培訓,認真學習勞動用工標準化建設工作,熟悉相關工作流程、工作制度和各項規定,明確專人專職工作責任制,指導企業積極開展自查自糾,做到內容清楚、資料齊全、分類歸檔,強化遵守《保障農民工工資支付條例》、依法監督和管理的意識。

各級建設領域行政審批服務窗口在建筑企業辦理施工許可證時,需將《合肥市在建工程項目保障農民工工資支付規范化管理指導手冊》一并發放企業,引導企業從源頭上規范農民工工資支付行為。

       (三)提高標準質量,嚴禁弄虛作假

       在建工程項目要嚴格按照工資支付標準化管理工作要求,積極開展爭當標準化管理標桿工程活動,切實提高標準化建設質量。人社、住建等部門應制定激勵辦法,對切實落實標準化管理的建筑企業給予支持,一定時期內未發生工資拖欠的,可減免農民工工資保證金,并相應增加建設企業“勞動保障誠信示范單位”評定數量。各級住建部門對在監督檢查中發現的企業及個人弄虛作假、漏報瞞報等違規行為,按照《建筑工人實名制管理辦法》要求,及時予以糾正、限期整改,錄入建筑工人實名制管理平臺并及時上傳相關部門。拒不整改或整改不到位的,可通過曝光、核查企業資質等方式進行處理,存在工資拖欠的,按規定提高農民工工資保證金繳納比例,并將相關不良行為記入企業或個人信用檔案,通過全國建筑市場監管公共服務平臺向社會公布。


附件1:保障農民工資支付標準化管理流程圖

附件2:合肥市建設領域農民工工資支付督查檢查(自查)情況登記表

附件3:合肥市在建工程項目保障農民工工資支付規范化管理指導手冊.doc(可點擊下載)





返回上一級
相關內容
上一篇:轉發:《關于做好合肥市2019年度專業技術資格評審工作的通知》的文件
下一篇:轉發:《關于進一步做好全市建筑工地常態化新冠肺炎疫情防控工作的通知》
友情鏈接:
中華人民共和國住房和城鄉建設部  |   安徽省建設廳  |   安徽省建筑業協會  |   中國建筑業協會  |   中國施工企業管理協會  |   合肥市建筑業培訓中心  |   合肥市建筑工程協會  |  
Copyright 2013-2014 All Rights Reserved 安徽金煌建設集團有限公司,金煌集團 版權所有 技術支持:糖果網絡
關閉
 
欧美黄网久久精品